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中国六冶公司召开干部大会

【铝道】2月14日，六冶公司召开干部电话水晶头大会，中铝集团党组成员、副总经理张程忠出席会议并作重要讲话，中铝集团总经理助理、中铝国际党委书记、董事长贺志辉主持会议，中铝集团人力资源部、中铝国际人力资源部相关人员出席会议，六冶公司领导班子成员、机关及各二级单位中层管理人员参加了会议。

贺志辉宣读了《关于成立中铝国际六冶改革发展工作组的通知》。根据工作需要，按照中铝集团党组研究部署，经中铝国际党委会研国内的多层复合包装膜生产量延续扩大究，决定成立六冶改革发展工作组，中铝国际总裁、党委副书记宗小平任组长，周永康任副组长，组员为王伟峰、纪行、李延峰、柴卫、石天昊、杨峰，六冶领导班子在工作组的领导下开展工作。马宁拟不再担任六冶党委书记、执行董事职务，调出另有任用。

会上，张程忠作了重要讲话。他强调，成立六冶工作组是中铝集团、中铝国际根据工作需要做出的决定，此次干部调整也是中铝集团党组充分考虑六冶实际情况、本着为六冶发展负的态度做出的决定，希望六冶领导班子及广大干部员工要提高政治站位，统一认识，解放思想，真抓实干，团结协作，确保企业平稳发展，取得更好的业绩。张程忠对马宁同志在六冶工作期间取得的成绩给予了充分肯定，对周永康同志丰富的工作经验、较强的工作能力作了简要介绍。针对六冶公司下一步的改革通过更换摆锤和试样底座发展工作，张程忠提出六个方面的要求：一、提高政治站位，把思想和行动统一到中铝集团党组和中铝国际党委的决策上来，广大干部员工要落实中铝集团党组 四更一好 要求，全面支持工作组和新班子的工作，确保企业经济效益清洗线再创新高，运营质量继续提升。二、六冶工作组和新班子要带好队伍，培养人才，加大人才培养力度，储备一支规模适度的后备人才队伍。三、加快高质量发展步伐，希望六冶发展速度再快一些，发展质量再好一些，做有特色、有核心竞争力的施工企业，力争成为中铝国际高质量发展标兵。四、打牢发展基础，在企业高速发展的过程中要高度重视基础管理，建立规范、科学的管理体系。五、干簧管加强风险防控，提高风险辨识能力。六、加强党建和思想政治工作，促进党建和生产经营的深度融合。

周永康作了表态发言，表示坚决服从中铝集团党组、中铝国际党委的决定。他对今后工作作了四点表态发言：一、加强学习，尽快融入。尽快转换角色，恒压变压器适应工作要求，不断提高自身政治理论水平，团结带领广大员工把六冶管理好、经营好，让组 织放心，让员工满意。本初步协议的签订是双方工作团队两年多来共同努力的成果二、不辱使命，加快发展。牢固树立发展意识、大局意识和意识，着力推进各项工作，着眼全局抓重点、攻难点、出亮点，以良好的工作业绩回报组 织和广大员工的信任。三、严于律己，清正廉洁。要始终做到自重自省自觉自律，严格执行 八项规定 和领导干部廉洁从业的各项规定，纯洁社交圈，规范工作圈，净化生活圈，堂堂正正做人，清清白白做事。四、团结协作，勤政为企。要充分发挥班子每名成员的主观能动性，大事讲风格，小事讲原则，工作讲配合，为六冶公司高质量可持续发展贡献力量。

马宁在会上作了表态发言，表示坚决拥护中铝集团党组、中铝国际党委的决策部署和人事安排。他深情回顾了据称自己在六冶一年多来的工作历程，感谢中铝集团党组、中铝国际党委对六冶发展事业及其本人的信任和支持，感谢六冶干部员工对其本人工作的支持和关怀，他希望全体干部员工继续支持周永康同志和六冶工作组的工作，把思想和行动统一到中铝总部的决策部署上来，推动六冶更好更快发展，再创党建和经营生产新业绩，早日实现 双百亿 目标，跨入有色施工行业一流企业，使职工群众得到更多实惠。