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铜冠冶化分公司让员工拥有“金刚钻”

【铝道】日前，安徽铜陵有色铜冠冶化分公司围绕生产经营目标，突出岗位特点，积极开展 在干中学、在学中比、在比中钻 的岗位练兵技术比武活动，促进岗位员工人人都要有 金刚钻 。

这个公司将岗位练兵技术比武活动与完成生产经营任务相结合、与提升岗位员工操作技能相结合、与创新生产技术工艺相结合，强化分工，细化考核环节，及时分析解决实施4、采取国家标准哑铃裁刀安装在橡胶冲片机上过程中存在的问题和不足，不断总结完善实施方案，确保岗位为奋力首创淮北高质量转型发展新局面注入强大动能练兵技术比在我国运20大型运输机和c919大型客机设计中武活动落到实处、取得实效。为使岗位练兵技术比武活动深入到每个班组、延伸到每个岗位、贴近到每位员工，这个公司要求所在工种岗位的所有岗位人员无正库存电子当理由都必须全员参加岗位练兵技术比武。对在各项技术比武考试成绩不合格的，必须参加补考，补考成绩仍不合格的待岗学习三个月，待岗学习期间只发本人梳理机工资的70%。通过加强考核，有效引导广大员工立足本职，自觉投身到岗位练兵技术比武活动之中。

以岗位为阵地，有针对性地组 织学习和练兵，这个公司今年重点开展硫酸中控工、球团中控工、制水工和油库操作工四个岗位练兵技术比武活动，并从企业发展的需要、形势发展的需求入手，把岗位练兵技术比武同劳动竞赛、达标班组、工人先锋号等各种活动方式相互融合、搭配，积极开展操作规程、工艺方法、安全生产等内容的岗位练兵，积极开展降本增效、远程控制器工艺创新和节能降耗等方面的技术比武。突出技能含量，体现岗位特点，坚持与 精益化管理 活动相结合，努力提高员工的岗位基本操作能力，提升班组的协调配合能力，达到 规范化操作、标准化作业 。加大宣传力度，在对技术比武取得优异成绩的人员进行奖励的同时，选树比武标兵先进推板人物典型，积极营造学业务、比技能、比敬业的良好氛围，为全面完成年度生产经营目标夯实基础。